w gwarze od: 10-12-2007
ilość opublikowanych wiadomości: 9
punkty: -3
Jeszcze w czasie studiów marzyłam o pracy w dużej firmie, najlepiej międzynarodowej, z wysoką pensją i wieloma udogodnieniami… Po wielu latach miałam okazję w takiej pracować... I więcej nie chcę.
Branża transportowa traci miliony, z każdym kolejnym dniem protestu celników. Pracownicy i kierownicy firm spedycyjnych od długiego czasu nie mogą spać spokojnie. Znajomy manager z jednej z warszawskich firm spedycyjnych żalił się, że kolejny dzień korków na granicy poza stratami materialnymi przynosi straty psychiczne, bo (i tu cytuję) wszyscy wyżywają się na wszystkich.
To nie pieniądze przyciągają lub utrzymują ludzi w pracy… A przynajmniej nie w Azji. Według ostatnich badań firmy consultingowej Mercer mieszkańców Azji do pracy motywuje głównie szacunek okazywany im przez szefa. Pieniądze są na zdecydowanie dalszym planie.
Z określeniem planowanie kariery mamy styczność w bardzo młodym wieku. Na początku rodzice przypominają nam o dobrych wyborach, a potem szkoła, zwłaszcza studia umacniają nas w przekonaniu, iż planowanie kariery jest niezwykle ważne i leży w naszych rękach... Bo leży! I jest bardzo ważne. A oto kilka rad, jak planować dobrze.
Nowy sportowy coupe, ekologiczny samochód dla dynamicznego managera - super wóz. Obrazki i film z Detroit Auto Show 2008
Z różnych stron słychać, że zbliża się ogólnoświatowa recesja i krach gospodarczy. Głównie przez nieciekawą sytuację w USA – krach na rynku nieruchomości pogłębia się i jego dna wciąż nie widać... Jak więc uchronić swoje pieniądze?
Płacenie kartą Visa było w ostatnich dniach bardzo emocjonujące. Emocje były prawdziwe i duże a wynikały z tego, że nie byliśmy do końca pewni jaką kwotą bank obciąży nasze rachunek po transakcji kartą. Czy Visa poczuwa się do odpowiedzialności? Raczej nie.
Jak dokonać tego, żeby zespół składający się z losowo dobranych pracowników, w ciągu kilkunastu minut poznał się i rozpoczął efektywną współpracę? I w jaki sposób zadbać o sprawną integrację wokół projektu? Kilka cennych rad oferuje znany polski manager.
Siła biznesu tkwi w konkretnych osobach - w liderach. Rola „poławiacza pereł” powinna przypaść zaś menedżerom. To oni powinni być uwrażliwieni na wyłapywanie talentów, ponieważ w codziennej pracy są w stanie najszybciej zauważyć, który z pracowników ma największy potencjał... A jak ważne to jest? Bardziej niż nam się wydaje